工 廠 制 度
為了有效提高工廠生產效率、產品質量，搞好文明生產，建立健全各項規章制度，強化工廠管理，特制定以下規章制度：
一、全廠員工必須遵守公司規章制度，違者一律按章處罰。
二、按時上下班，不遲到、不早退，不無故請假；嚴格落實打卡制度，非特殊情況不接受口頭請假。（上下班、離開車間時間過長必須打卡，未打卡視為曠工，當日產量作廢；如有事可提前向組長或者廠長請假，超過30分鐘以上需填請假條，且需要完成手頭工作后方可請假，趕貨期間不允許請假超過2個小時；未請假視為曠工， 曠工超過三天視為自離并自愿放棄領取當月工資），當月請假時長超過3天以上，工資推遲對應請假天數發放；
三、各分廠應安排所有人員輪值打掃車間公共區域衛生，其他員工自覺每日清掃自己所在區域衛生，每款產品清尾后需清空該款所有尾數，打包退回客戶或統一標識收納堆放，嚴禁在車間內遺留，舊款不清完，不準上新款，不準新舊產品材料疊加堆放，各分廠車間主管必須負責監督執行！
四、新進廠員工要能吃苦耐勞，需提供有效的身份證復印件一張，試用期7天，試用期內離職者按自動離廠處理，不結算工資；
五、老員工離職，需提前一周向組長或者廠長提出申請，離職前需完成手頭上的工作，不良品返工完后方可辦理離職，如未完成，將扣除相應返工費用后結算工資；
六、返工問題，哪個環節出現了問題，哪個環節的員工負責返工，返工不算工資，各個工序有義務互相監督，后一道工序自覺檢查前一道工序是否有問題，并有權要求前一道按照生產工藝標準改正，如果前一道工序有問題，后一道工序發現未提出，負連帶責任。當事員工拒絕返工的，此道工序全部作廢，相關費用補貼給返工人員；
七、不允許泄露工廠商業秘密、客戶信息，新款樣品不得拍照及私自帶出工廠，違者一律開除并不結算工資，情況嚴重的將報警處理；
八、未經管理以上人員批準不得擅自帶他人進入車間參觀，不準私拿工廠的物料加工私人物品；
九、不準故意損壞工廠財物，機器設備按程序操作，平時做好機器保養，下班前自覺打掃個人機臺區域衛生、關閉機器電源及照明設施，未按規定執行的，發現一次罰款10元，長時間離開工作崗位必須關閉電源開關，個人原因造成的損壞照樣賠償。
十、員工必須服從管理人員的安排，不得跟管理人員吵架打架，違者罰款50元起，態度惡劣者立即解雇，并扣除一半工資（員工覺得管理處理不當，可向廠長或者總經辦反饋，嚴禁在生產車間與管理爭吵）；
十一、組長、收發等職位以上的管理人員辭職，需提前30天提出并填寫離職申請，交接完手頭工作（當批訂單完成）后辦理離職手續。不接受口頭辭職，緊急辭工需扣除當月工資的30%起；
十二、工廠每月休息2天，
正常上下班時間：早上8:00-12:00， 下午13:30-18:30， 晚上19:00-小組通知時間。
附：以上制度適于遠林箱包各分廠及加工點！
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